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Mettre en place une gouvernance financière agile avec mesure de l’impact d’une supra direction.

Secteur public | Prestation sociale

Une supra-direction de France Travail, fédérant 4 directions (1200 collaborateurs), fait face à un défi stratégique. L’enjeu principal est d’opérer une transition fluide et par petits pas vers une gestion de budget agile. Ce changement est rendu crucial par une transformation organisationnelle et l’impulsion du mode produit par la Direction Générale. Il vise à aligner le pilotage des budgets par la mesure de l’impact du réalisé par produit.

Principales réalisations

Apport / résultat

Cette mission a permis à la supra direction de trouver son modèle de gouvernance financière agile et de faire adhérer les autres équipes au modèle suite aux retours d’expériences des 3 périmètres en PoC. Ce modèle de pilotage maintenant généralisé est lui-même en amélioration continue.

Cette mission a permis à la supra direction de trouver son modèle de gouvernance financière agile.

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