L’expérience Valeuriad, résumée en deux minutes…
Un accompagnement humain puissance 4
- Un Recruteur au début pour respecter les promesses, un Ref RH par la suite pour les tenir dans le temps
- Un Référent Commerce pour faciliter la relation client
- Un Engineering Manager (EM) pour votre coaching carrière
- Un Référent Technique (Mentor) pour votre progression métier au quotidien.
Une “Academie” pour tous
Que ce soit pour évoluer côté Tech, Métier ou Posture : une formation est proposée. Si elle n’existe pas encore, on la crée ! Plusieurs formats pour s’adapter aux besoins et contraintes : formations magistrales au nid, apéro tech, mentorat structuré ou e-learning (Udemy, Pluralsight).
Des moments d’échange qualitatifs et réguliers :
- Le 1er mois : un rapport d’étonnement pour comparer promesse et réalité – avec votre Recruteur
- Au besoin : un dispositif sur-mesure, le Perchoir, pour prendre de la hauteur sur une problématique et trouver sa propre solution – avec un référent RH ou coach agile
- Tous les 3 mois : un suivi coéquipier pour s’assurer que tout roule, tant sur la technique que sur votre épanouissement – avec votre Ref. Tech et parfois le Ref. Commerce.
- Chaque année :
- un entretien de parcours pro pour parler équilibre, épanouissement et se projeter à long terme – avec votre Ref. RH.
- un suivi annuel pour faire le bilan sur l’année et se donner de nouvelles ambitions pour la suivante – avec le Ref Tech et l’Engineering Manager.
- une préparation dédiée au comité salaire (pluridisciplinaire et équitable) – avec votre Ref. RH.
Et une disponibilité de toute l’équipe support pour faciliter votre quotidien ou juste papoter autour d’un café.
Des rituels fédérateurs :
- Rituels thématiques mensuels : Code Nespresso, Café Agile ou Journée de la Data.
- Plusieurs grands rendez-vous annuels : Noël, soirées au Nid et le Printemps de la Tech.
Afterworks Tech ou ludiques plusieurs fois par mois.
On propose, vous disposez : jamais d’obligation de présence.
Une rémunération qui reflète la contribution : au-delà du salaire fixe, vous bénéficiez d’une participation annuelle, de primes de cooptation, de primes de formation (création de contenu ou dispense d’une session), de prime d’apport d’affaires ou d’organisation d’événements internes ou externes.
